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代表メッセージ

CEO Message

働き方改革は、エンプロイーサクセスを
世界共通の経営指標にすることからはじまる

牟田 吉昌

代表取締役社長 CEO

株式会社リクルートホールディングスに新卒入社「AirPAY」に従事。その後取締役COOとして株式会社フラミンゴにジョイン。全事業・組織の責任者を経験後、株式会社wellday (旧株式会社Boulder)を創業。立命館大学経営学部卒。

最近までは、企業のIR情報では従業員の数の増加、キーパーソンの採用などのハイライトが掲載されていても、ほぼIR上で従業員のエンゲージメントや体験について言及する会社はほとんどありませんでした。一方で海外では Salesforce, Airbnb, Netflix などを筆頭に企業カルチャーや従業員の体験について言及し、働く人を大切にしている企業が増えてきています。すなわち21世紀を代表する企業が従業員の成功は企業の成功を促し、両者の間には矛盾関係ではなく、相関関係があることを信じて取り組んでいて、この考え方は世界基準になりつつあります。

そして、従業員の体験をよくするには顧客の体験をよくすることと同じように、客観的でリアルタイムに課題を把握し、改善を促すモノサシが必要です。従業員体験の客観的なモノサシを創り出して組織に進歩をもたらす、それがまさに我々welldayがチャレンジしていることです。 世界をよくする企業のビジョン実現を加速させているのは間違いなくその企業に所属する従業員の皆様です。我々はwelldayという事業を通じて従業員体験やエンゲージメントをよくすることで世の中の企業のビジョン実現を支えます。事業を通じてエンプロイーサクセスを世界共通の経営指標にする、それが我々のミッションです。このミッションに一社でも多く取り組む企業が増えることができれば、働くすべての人に豊かさをもたらすことができると心から信じています。

私たちのワーク・エンゲージメントスコア

wellday’s Work Engagement Score

こちらでは、株式会社welldayの実際のワーク・エンゲージメントスコアが表示されています。
ワーク・エンゲージメントスコアとは、従業員が仕事に対してやりがいを感じ、
熱中して取り組めている心理状態を表す指標です。業務で使用するコミュニケーションツールのテキストデータ解析を通じてサーベイ不要で算出しています。

Today's score
55.1Normal
Transitive graph最終更新日:2021-05-19 09:00
ワーク・エンゲージメントスコアとは?

メンバー紹介

Member Profile

READ STORY

代表取締役社長CEO

牟田 吉昌

執行役員CTO

中村 圭宏

執行役員CPO

河野 文弥

VP of Engineering

加藤 慶之

Customer Success/ Public Relations

坂本 月緒セシルユエシュー

Sales / Customer Success

近藤 尚青

Corporate

澁谷 海斗

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募集職種

Recruitment Type

Business
セールス責任者候補
仕事内容

・セールスの責任者として、獲得のマーケティングから導入直後のサポートまでの業務設計、チーム・採用含めたのビルドアップの実行 ・顧客管理のCRMツールの構築・改善 ・顧客ターゲットの選定や調査、開拓戦略の策定 ・経営陣と共にKGI/KPI等の設計を実施後、KPIのプランニングを推進

必須スキル

全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力 ポジション別スキル - 法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) - 組織内でリーダーシップを発揮しながら、目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験 - 数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 - 課題解決型の営業経験、または営業実績 - SaaSのメトリクスへの深い理解、高い学習能力

歓迎スキル

-業績達成とそれに必要なコミットメント、組織のマネジメントの経験 - 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者またはセールスorCS責任者の経験 - 数名から十数名をマネジメントした経験 - チームを超えたプロジェクトの経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

応募する
カスタマーサクセス責任者候補
仕事内容

・カスタマーサクセスの実務を起点に、チームのビルドアップも含めたエグゼキューションをリーディングする役割を想定 ・ユーザーストーリーを設計し、ストーリーをベースとしたカスタマーサクセス施策の実行 ・プロダクト導入時のオンボーディング支援、日々の顧客のステージ管理と利用定着に向けたアクションプランニングと実行

必須スキル

全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力 ポジション別スキル - 法人向けへの製品提案力(提案資料制作、プレゼンテーション能力等) - ユーザーフレンドリーであり、ユーザーの言葉を製品改善に変換できる力 - ユーザーから信頼され、継続的に利用されたことがある事業経験

歓迎スキル

- 事業計画設計、KGI/KPI指標の設計力 - B2B領域でのマーケティング、B2B SaaSでのカスタマーサクセス/カスタマーサポートの経験 - 製品のKGI/KPI設計から実装、モニタリング迄の推進経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

ビジネスインターン
仕事内容

・週20時間以上基本とし、welldayの業務に携わっていただける方を募集します。 ・基本的にはカスタマーサポートへの配属を前提としていますが、これまでのご経験によっては代表直下のアシスタントなどをご依頼する可能性もございます。

必須スキル

- PC業務に必要なスキル - スタートアップのインターンを通して成長する熱意

歓迎スキル

- スタートアップでの就業経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Product
PM(プロダクトマネージャー)
仕事内容

ビジネス・プロダクトの両方の観点から、サービス設計やユーザーヒアリング、及びプロジェクト管理をリードするポジションです。 ・顧客のUI/UX向上を両立する施策の策定と実行 ・各種定性/定量リサーチ(ユーザー調査、プロダクトのモニタリング分析など)の企画と遂行 ・プロダクトのクオリティ管理

必須スキル

全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力 ポジション別スキル - 関係者を巻き込み、動かす高度なコミュニケーション能力 - クラッシュ&ビルドを恐れず、顧客起点の改善提案を素早いサイクルで推進する能力 - チームのビルドアップ、スプリントをリーディングする能力 - プロダクトイシューを特定する能力

歓迎スキル

- 2年以上のB2BSaaS製品,法人向け製品のプロダクトマネジメント経験 - 製品のKGI/KPI設計から実装、モニタリング迄の推進経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Engineering
機械学習エンジニア
仕事内容

サービスのコアとなる機械学習システムの設計・構築から自動化・運用まで全般

必須スキル

全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力 ポジション別スキル - ビジネス視点から機械学習の応用が可能 - 機械学習のモデルの設計・構築の実務経験 - 機械学習および自然言語処理に関する基礎から応用、古典から最新までの幅広い知識 - 最新の Deep Learning による自然言語処理の活用経験 - MLOps の実務経験 - スケーリングや拡張性を考慮した設計開発能力

歓迎スキル

- GCP 上での機械学習システム構築の実務経験 - Human-in-the-Loop な機械学習システムの構築経験 - HR 領域のドメイン知識

求める人物像

- 関係者とのコミュニケーションを積極的に取っていける方 - 業務に必要な知識を貪欲に学習し活用していける方 - 最新の技術トレンドも取り入れていける方 - 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Design
UI/UXデザイナー
仕事内容

・UXデザイン サービス全般における要件定義、情報設計、プロトタイピング、ユーザーインタビュー ・UIデザイン UIおよびフロントエンド実装 ・コンテンツデザイン/クリエイティブデザイン 獲得セールス、オンボーディングプログラム、カスタマーサクセスプランニング等におけるコンテンツの要件定義、ビジュアルデザイン LP、広告、メディア、適したタッチポイントへのクリエイティブ制作およびチューニング

必須スキル

全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力 ポジション別スキル - デザインリサーチを通じて顧客の課題を発見・分析した経験(ユーザーインタビューやユーザビリティテストなど) - プロダクトの価値を定義しUXデザインを行った経験(カスタマージャーニー等) - SaaS,または法人向けのUI/UXデザインの経験 - SaaS,または法人向けのプロトタイピングの経験

歓迎スキル

- HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識、実用経験 - デザインシステム構築の経験 - Webサービスのプロダクト立ち上げ経験 - HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある - プロジェクトマネジメント経験 - 開発ディレクション経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

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