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会社紹介

About Us

代表メッセージ

CEO Message

牟田 吉昌代表取締役社長 CEO

従業員と企業の成功を両立する
「エンプロイーサクセス」

最近までは、企業のIR情報では従業員のエンゲージメントや体験について言及する会社はほとんどありませんでした。一方で海外では Salesforce, Airbnb, Netflix を筆頭に21世紀を代表する企業が、従業員の成功は企業の成功を促し、両者の間には矛盾関係ではなく、相関関係があることを信じて従業員体験の改善に取り組んでいます。そして、昨今では日本でも上場企業に人的資本情報の開示が求められるなど、働く人への投資が企業成長につながるという考えが根付いてきました。


従業員の体験をよくするには、顧客の体験をよくすることと同じように、客観的でリアルタイムに課題を把握し、改善を促すものさしが必要です。 従業員体験の客観的なものさしを創り出して組織に進歩をもたらす、それがまさに我々welldayがチャレンジしていることです。 世界をよくする企業のビジョン実現を加速させているのは、間違いなくその企業に所属する従業員の皆様です。我々はwelldayという事業を通じて従業員体験をよくすることで世の中の企業のビジョン実現を支えます。はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る、これが我々のミッションです。このミッションに一社でも多く取り組む企業が増えることができれば、働くすべての人に豊かさをもたらすことができると心から信じています。

製品について

About Product

タイムリーな従業員の課題解決をサポート
従業員負担のないコンディションのものさし

SlackやTeamsと連携させることで、サーベイ不要で従業員の負担なくコンディションを可視化。
早く·正しく組織の不調を検知し、改善のサイクルをサポートするエンプロイーサクセスプラットフォームです。

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事業背景

Background

従業員の状態を正しく測り、改善し続けることは難しい
welldayは従業員ファーストなソリューションで課題を解決しようとしています

バリュー

Value

ビジョン・ミッションを実現する上で、
コアとなる価値観です。

One Option
成功することだけがただ1つの選択肢。
大きな成功のためには、たくさん負けても気にしない。
九敗一勝しよう。
Execution Excellence
高い執行力はビジョンを実現するための競争力の源泉になる。
アウトプットの質を高め続けよう。
Circular Thinking
一見するとトレードオフの関係にある要素も、
両立させる道を追求し、新しい変化を生みだそう。
Carpe Diem
ハードシングスは常に訪れる。
一瞬一瞬をチームで楽しみながら乗り越えよう。

行動指針

wellday way

Circular Thinkingの一例として、
私たちはwellday wayを日々の意思決定の指針としています。

01
ビジョナリー・
アカウンタブル
02
オーナーシップ・
チームワーク
03
利益・顧客体験
04
プライド・コーチャブル
05
カンパニーサクセス・
エンプロイーサクセス

メンバー紹介

Member Profile

代表取締役社長CEO

牟田 吉昌

CPO

河野 文弥

VP of Engineering

加藤 慶之

Chief Researcher

中村 圭宏

VP of Customer Success

加藤 光咲

Customer Success

飯野 湧登

CRM

坂本 月緒セシルユエシュー

Corporate

澁谷 海斗

YOU

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募集職種

Recruitment Type

Business
COO候補
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 役員陣と共に、会社・事業全般に携わっていただきます。 - 事業戦略策定、予算・KPI管理 - マーケティング(主にリード獲得)・インサイドセールス・フィールドセールス・CSの全体管轄 - 組織マネジメント設計から推進、実務、全体のモニタリング

必須スキル

ポジション別スキル - PL/BS責任を負う事業責任者またはそれに類する経験 - KPI・KGI設計〜分析〜改善まで一連のPDCAを回した経験 - 事業会社やコンサルティングファームにおける組織マネジメント経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- toBサービスのリード獲得経験 - イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験 - セールスorカスタマーサクセスの責任者経験 - SaaS事業の経験 - PM経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

応募する
VP of Sales
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆仕事概要 welldayの新規顧客開拓をおこないます。顧客の持つ課題やニーズをヒアリングし、welldayの活用によるソリューションを提案します。 また、ご志向に応じてチームマネジメントもお任せします。 - 新規オンライン商談 - 新規顧客獲得のための施策立案・実施 -マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造 - セールスチームの業績管理・メンバーマネジメント業務

必須スキル

◆ポジション別スキル - SaaS/ソリューション営業 または 高単価・有形商材の法人営業経験 - 社会人経験(目安:6年程度以上) - チームマネジメント経験 または トップセールスとしての高い実績 ◆全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- 業績達成とそれに必要なコミットメント、組織のマネジメントの経験 - 事業立ち上げ/事業開発/事業責任者またはセールスorCS責任者の経験 - 数名から十数名をマネジメントした経験 - チームを超えたプロジェクトの経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

フィールドセールス
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 welldayの新規顧客開拓をおこないます。 顧客の持つ課題やニーズをヒアリングし、welldayの活用によるソリューションを提案します。 - 新規オンライン商談 - 新規顧客獲得のための施策立案・実施 -マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造

必須スキル

ポジション別スキル - 自ら課題を設定した上で、在籍企業内で高い成果を達成した経験 - 社会人経験(目安:2年程度以上) - 営業経験 または 高単価商材の接客業経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- SaaS/ソリューション営業 または 高単価・有形商材の法人営業経験 - 人事業務、人材業界、SaaSへの深い理解 - チームを超えたプロジェクトの経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

インサイドセールス
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆仕事概要 マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの提案を行い、商談を創出します。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例を提示したり、welldayの運用までご提案させていただきます。 - 新規顧客開拓 - お客さまが抱える課題解決の提案 - マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造

必須スキル

ポジション別スキル - 数値にコミットすることができる行動力 - 顧客の課題を正しく引き出し、言語化できるコミュニケーション力 - 事業計画・数値への理解力 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- 業績達成とそれに必要なコミットメント、組織のマネジメントの経験 - 数名から十数名をマネジメントした経験 - チームを超えたプロジェクトの経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

マーケティング
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 「リード獲得」をミッションとし、これまでのご経験やご志向からマーケティング業務をご担当いただきます。

必須スキル

ポジション別スキル - toBサービスのリード獲得経験 - 自ら課題を設定した上で、在籍企業内で高い成果を達成した経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- イベント・セミナー・ウェビナー等の集客・企画の経験 - チームを超えたプロジェクトの経験 - 人事業務、人材業界、SaaSへの深い理解

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

カスタマーサクセス
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 welldayを導入いただいた企業様に対し、 ・利用初期のガイダンスの実施 ・利用状況に応じたノウハウ提供 ・プロダクト改善要望のヒアリングやユーザーインタビューの同席 を行います。

必須スキル

ポジション別スキル - テキストを含む的確なコミュニケーションを通じて、相手との信頼関係を構築する力 - 相手のニーズを汲み取って先回りし、成果が出るまで行動を継続する力 - 社内関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- 営業やCSなどの顧客折衝経験 - UI/UXに関する知識 - プロジェクトマネジメント経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

ビジネスインターン
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆仕事概要 ビジネスサイド(マーケティング、セールス)に関する業務を、ご志向に合わせてご提案させていただきます。

必須スキル

- PC業務に必要なスキル - スタートアップのインターンを通して成長する熱意

歓迎スキル

- スタートアップでの就業経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

オープンポジション(ビジネスサイド)
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 ※どのポジションで応募するか迷っている/ポジション問わずビジネスサイド側でご興味をお持ちの方は、こちらからご応募ください。 対象職種 ・マーケティング ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス など

必須スキル

ポジション別スキル:以下のうちいずれか - クライアント折衝のご経験(セールス、接客など) - カスタマーサクセス、カスタマーサポートのご経験 - マーケティングのご経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- SaaS企業やスタートアップ企業でのご就業経験 - メンバーマネジメントのご経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Engineering
AIエンジニア
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 ◆業務内容 サービスのコアとなる機械学習システムの設計・構築から自動化・運用までの全般をお任せします。

必須スキル

◆ポジション別スキル - ビジネス視点から機械学習の応用が可能 - 機械学習のモデルの設計・構築の実務経験 - 最新の Deep Learning による自然言語処理の活用経験 ◆全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- GCP 上での機械学習システム構築の実務経験 - Human-in-the-Loop な機械学習システムの構築経験 - HR 領域のドメイン知識

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Webエンジニア
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆お願いしたいこと - 弊社が開発・運営するSaaSプロダクトwelldayの開発 - セールスやカスタマーサクセスと連携したプロダクト改善の立案及び機能実装 - フロントエンドとバックエンド両方での開発

必須スキル

◆ポジション別スキル - Typescriptを用いたフロントエンドもしくはバックエンドの開発経験 - RDB(mysql,postgresql等)を用いたアプリケーション開発の経験 - Next.js(React)/Node.jsを用いたアプリケーション開発の実務経験(1年以上) - ソフトウェアシステム設計の基礎的な知識 ◆全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- プロダクト設計、UI/UX設計の実務経験 - Pythonを用いた開発の実務経験 - 統計に関する知識と経験 - GCPまたはAWSを用いた開発の実務経験 - B2B SaaSプロダクトの開発・運用経験 - HR領域に関する知識

求める人物像

- 好奇心旺盛で、失敗を恐れず学びながら挑戦し続けることができる - 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Design
UI/UXデザイナー
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆お願いしたいこと - UXデザイン サービス全般における要件定義、情報設計、プロトタイピング、ユーザーインタビュー - UIデザイン UIおよびフロントエンド実装 - コンテンツデザイン/クリエイティブデザイン 獲得セールス、オンボーディングプログラム、カスタマーサクセスプランニング等におけるコンテンツの要件定義、ビジュアルデザイン LP、広告、メディア、適したタッチポイントへのクリエイティブ制作およびチューニング

必須スキル

◆ポジション別スキル - デザインリサーチを通じて顧客の課題を発見・分析した経験(ユーザーインタビューやユーザビリティテストなど) - プロダクトの価値を定義しUXデザインを行った経験(カスタマージャーニー等) - SaaS,または法人向けのUI/UXデザインの経験 - SaaS,または法人向けのプロトタイピングの経験 ◆全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識、実用経験 - デザインシステム構築の経験 - Webサービスのプロダクト立ち上げ経験 - HCD(人間中心設計)やデザイン思考などに関する体系的な知識がある - プロジェクトマネジメント経験 - 開発ディレクション経験

求める人物像

- 好奇心旺盛で、失敗を恐れず学びながら挑戦し続けることができる - 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

Product
プロダクトマネージャー
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 エンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトに関する策定から遂行まで一連の業務をお任せします。 - プロダクト戦略の立案、策定、遂行 - 定性・定量リサーチの企画、遂行 - プロダクトロードマップの策定、遂行 - プロダクトのクオリティ管理

必須スキル

ポジション別スキル - 関係者を巻き込み、動かす高度なコミュニケーション能力 - クラッシュ&ビルドを恐れず、顧客起点の改善提案を素早いサイクルで推進する能力 - チームのビルドアップ、スプリントをリーディングする能力 - プロダクトイシューを特定する能力 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- 2年以上のB2BSaaS製品,法人向け製品のプロダクトマネジメント経験 - 製品のKGI/KPI設計から実装、モニタリング迄の推進経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

オープンポジション(プロダクトサイド)
仕事内容

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか? ◆主要株主 ジェネシア・ベンチャーズ、One Capital、佐藤裕介氏、佐久間衡氏 (順不同) ◆業務内容 ※どのポジションで応募するか迷っている/ポジション問わずプロダクトサイド側でご興味をお持ちの方は、こちらからご応募ください。 対象職種 ・Webエンジニア ・AIエンジニア ・Webデザイナー など

必須スキル

ポジション別スキル:以下のうちいずれか - ご検討職種での就業経験 - プロダクト開発に携わったご経験 全職種共通スキル - 高い論理的思考力、批判的思考力、課題解決力 - 事業のビジョン・ミッションに高く共鳴し、言語化して人に伝えられる力 - 事業戦略・計画を深く理解し、自ら必要なジョブを定義しながら計画実行を高くできる力 - ユーザーを徹底的に理解し、同じ立場に立てる力 - メンバーと協働し、物事を動かすことができる力

歓迎スキル

- SaaS企業やスタートアップ企業でのご就業経験 - メンバーマネジメントのご経験

求める人物像

- 常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする - 自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である - 課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける - プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる - 不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる

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